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Contrats d’un jour, révolte un jour…

Parmi le demi-million de travailleurs intérimaires en 2014, 3 sur 4 ont dû accepter un contrat journalier au moins une fois. Et 12 000 d’entre eux n’ont eu que des contrats journaliers durant toute l’année. Pour les employeurs, le contrat journalier représente une flexibilité encore accrue par rapport aux contrats hebdomadaires, mais il permet aussi de…