Depuis 2016, les entreprises ne doivent plus payer de cotisations sociales pour le premier travailleur embauché. Et cela à vie ! Selon la cour des comptes, cette mesure a coûté plus d’un milliard d’euros (plus que le double du montant annoncé), sans pour autant créer des emplois. En fait, les patrons n’ont plus payé de cotisations sociales pour les travailleurs qu’ils auraient de toute façon embauchés, voire en remplacement d’un vrai emploi.
La cour des comptes découvre ce fait pour une mesure destinée aux entreprises plus petites, mais en vérité, cela est vrai pour toutes les subventions distribuées au nom de l’emploi. Et pendant que les caisses de la sécurité sociale se vident, les profits gonflent.
Les cadeaux aux entreprises au nom de l’emploi ont assez duré. Pour que tout le monde puisse gagner sa vie en travaillant, il faut répartir le travail entre tous, en prenant sur les profits.