La direction de NGK à Ghlin se vante d’avoir obtenu une certification « Top Employer 2025 ». Notamment pour « son équité envers tous les employés et l’écoute active des attentes des collaborateurs ». Sous prétexte « d’équité », la direction a supprimé les horaires de jour pour les travailleurs âgés et les contraint au régime du travail à pause qui leur vole des années de vie. Une façon de les pousser à partir sans dédommagement pour les remplacer par des jeunes travailleurs précaires.