Depuis l’introduction du « statut unique » censé supprimer la différence entre employés et ouvriers, le nombre d’embauches sous contrat intérimaire a augmenté de façon significative. Les patrons remplacent ainsi la période d’essai de six mois supprimée pour les employés… et contournent le préavis devenu un peu plus long des ouvriers. Cela montre en tout cas une…
Étiquette : statut unique
Leur société, Monde du travail, Non classé
Aucun licenciement n’est justifié !
Syndicats et représentants patronaux ont négocié « dans un véritable marathon de négociation » paraît-il, l’obligation de justifier le licenciement d’un employé. Jusqu’à présent, cette « obligation » n’existait que pour les ouvriers. Le nombre record d’ouvriers licenciés ces deux dernières années en dit long sur la « protection » que cette obligation de justification procurera aux employés. C’est en considérant…