Syndicats et représentants patronaux ont négocié « dans un véritable marathon de négociation » paraît-il, l’obligation de justifier le licenciement d’un employé.
Jusqu’à présent, cette « obligation » n’existait que pour les ouvriers.
Le nombre record d’ouvriers licenciés ces deux dernières années en dit long sur la « protection » que cette obligation de justification procurera aux employés.
C’est en considérant d’office qu’aucun licenciement n’est justifié, avant d’avoir vérifié eux-mêmes les comptes de l’entreprise, de ses propriétaires et de leur famille que les travailleurs – employés et ouvriers – se donnent les moyens de faire cesser les licenciements. Il faut d’abord que les fortunes accumulées par les propriétaires et les actionnaires servent à payer les salaires. Il n’y a pas d’autre solution pour éviter que le chômage et la misère s’accroissent.