Les 500 000 malades de longue durée sont une autre cible du ministre de la santé. Pour ramener ces travailleurs dans l’entreprise, le ministre est même prêt à payer « des prestataires privés pour répondre aux besoins d’accompagnement pour faciliter le retour au travail ».
Pour les malades de longue durée, le parcours de réintégration, c’est déjà le passage chez le médecin conseil de la mutuelle qui les accusent de simuler. Désormais, il y aura également les leçons de morale d’un coach privé.
Et gare aux entreprises qui préféreraient licencier les travailleurs « pour cas de force majeure médicale » : elles pourraient payer une amende de… 1 800 € ! Les DRH doivent en rire…